菜单导航
首页 >  校园文化 >  正文

2019湖南城建职业技术学院招聘32人公告

时间:2020-02-10 08:13:44 来源: hnwmjy.cn 作者: 汪新 阅读:85

①应聘教师岗位(JS01、JS02):采取直接考核的方式进行。主要测评应聘人员的学术水平、教学能力等。

②应聘教师岗位(JS03-JS19):采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、试讲各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为政治理论知识、《高等教育学》(胡弼成主编,湖南师范大学出版社2015年7月第1版)、《高等教育心理学》(燕良轼主编,湖南师范大学出版社2015年7月第1版)和写作,总分100分,设置合格分数线50分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

试讲:通过资格复审人员全部参加试讲。试讲采取授课方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达和教学能力等,总分100分,设置合格分数线75分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

③应聘其他岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为政治理论知识和事业单位公开招聘公共基础知识,总分100分,设置合格分数线60分,未达到合格分数线的,不得进入下一环节。

面试:通过资格复审人员全部参加面试。面试采取结构化方式,主要测试应聘人员的举止仪表、语言表达、分析和解决问题的能力等,总分100分,设置合格分数线75分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、试讲(或面试)须携带身份证原件,各环节的考试成绩在学院网站组织人事处网页公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南建工有限公司、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南建工有限公司网站、学院网站组织人事处网页公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-58662802 (学院组织人事处)

举报电话:0731-58662805 (学院纪检监察室)

附件下载:

附件1:湖南城建职业技术学院2019年度公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls

附件2:湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

附件3:湖南城建职业技术学院公开招聘报名人员信息登记表.xls

附件4:湖南城建职业技术学院公开招聘报名材料目录及要求.docx

湖南城建职业技术学院

最新更新

友情链接

热门标签

湖南外贸职业技术学院-网站首页 Copyright@ 2018-2020 http://www.hnwmjy.cn
Copyright © 2003-2019 湖南外贸职业技术学院www.hnwmjy.cn 版权所有
网站备案号 : 网站地图