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2019年贵州省遵义市赴高校招聘人才1525人公告(2)

时间:2019-10-29 17:47:47 来源: hnwmjy.cn 作者: 汪新 阅读:172

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  5.机关事业单位在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息,查实后取消进入下一环节资格。

  6.应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。

  资格审查贯穿考核招聘的各个环节,请应聘人员务必按照招聘公告及职位要求进行报考,在招聘各个环节如发现应聘人员不符合资格条件或证书证件等弄虚作假行为,即时取消其应聘资格,责任由应聘人员自负。

  (三)面试

  面试对象为通过现场报名的应聘人员。本次公开招聘的事业单位工作人员,根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)《遵义市引进高层次人才实施办法(试行)》(遵人领发〔2014〕6号)《遵义市引进急需紧缺人才实施办法(试行)》(遵人领发〔2014〕7号)等相关规定,采取简化程序招聘(不限考试形式、不限开考比例)的方式进行,招聘单位直接通过面试(非结构化)成绩确定职位人选。每个职位面试专家5-7人,由主管部门(单位)负责领导、组织人事部门负责同志、招聘单位负责人、行业专家等组成。面试时重在考察应聘人员的专业技术能力、组织协调能力、语言表达能力、综合能力等。面试实行百分制,成绩当场告知应聘人员。

  (四)签约和双选签约(双选签约为中小学教师岗位设置)

  1.面试结束后,按照计划招聘人数和应聘人员面试成绩在70分以上人员中从高到低按1:1比例确定签约人选,并签订就业协议(若拟签协议人员末位面试成绩并列,则对成绩并列者进行重新面试评分)。签订就业协议的人员,在取得相应的学历学位、资格证书以后即可申请按程序进入体检、考察、公示、办理聘用手续等环节。

  2.双选签约(中小学教师岗位):面试、签约结束后,各招聘单位在相应学科若还有剩余职位(学科)计划数,考生在报名表上注明“服从调剂”、且面试成绩在60分(此次招聘我市各个单位评定分数均有效)以上未能签约者,进入双选签约。

  3.双选签约程序(中小学教师岗位):双选签约环节,考生按学科分类依次上台进行自我介绍、试讲及问答交流,有剩余职位数的各招聘工作组组长代表本地剩余职位表态是否愿意聘用该考生,考生从有意向聘用自己的单位中最终确定签约单位后,履行签约手续;对于考生放弃选择的职位,继续双选或纳入下一站高校招聘点进行招聘。

  应聘人员与招聘单位签订就业协议以后,不得再另报其他岗位,一经发现将取消其应聘资格,责任由应聘人员自负。应聘人员要随时保持电话畅通,如果需要更换电话号码,须及时反馈招聘单位。我市针对此次公开招聘已经签订就业协议的人员,将及时按程序办理完善相关后续手续。

  (五)体检

  由各级招聘单位及其主管部门对已经签订就业协议的人员进行体检,体检费用由应聘人员自理,体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。应届毕业生待取得学历学位证后由招聘单位确定体检时间,往届毕业生可视实际情况及时体检。体检合格者确定为考察对象,应聘人员体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  (六)考察

  考察工作由招聘单位具体负责实施,主要参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》规定进行。考察应当组成考察组,考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正(应届毕业生重点了解其在学校的表现情况和有无违法违纪行为),并据实写出考察材料。

  考察内容主要包括应聘人员政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报市人力资源和社会保障局审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

  1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  3.截至2019年10月24日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

  4.在读的非2020年应届本科及以上毕业生;

  5.现役军人;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  7.被开除公职的人员;

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