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“七星”品牌文化 引领烟台职业学院高质量发展

时间:2019-12-03 08:37:05 来源: hnwmjy.cn 作者: 汪新 阅读:137

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  胶东在线12月2日讯(通讯员 卜祥剑) 烟台职业学院始终坚持以文化人、以文育人,将“文化育校”列为学院四大发展战略之一,不断完善文化育人顶层设计,实施价值引领、文化引领、管理引领、队伍引领和教学引领“五引领”工程,扎实推进文化的传承与创新,持续推动学院高质量发展。

  一、实施价值引领,凝炼学院核心文化

  结合七校合一的历史渊源,学院将“七星”作为重要文化元素予以挖掘,从“凝聚、规范、日新、自强、引领、责任、祥和”等七个方面提炼学院核心文化,构建学院层、系部层、师生层三个层级有机融合的“七星”文化品牌体系,丰富了学院核心精神文化。学院层面,打造文化总品牌——“七星”文化,设计宣传语“七星辉映,追梦烟职”;系部层面,开展“一系部(处室)一品牌”创建活动,形成30多个特色鲜明的文化品牌;师生层面,建设200余个专业型、实践型、创新型社团。

  二、实施文化引领,营造文化育人环境

  学院优化校园文化环境。建成“胶东剪纸博物馆”和670余平米的“历史文化展厅”。以各系文化品牌为引领,建成10余个专业文化长廊、5个专业文化展室,被确定为“山东省中华优秀传统文化传承基地”(图1)。建成张裕“品重醴泉”景观,增设“七星文化石”,形成“七星文化”校园景观群。提升校园文化品位。创作校歌《金色梦想》,编写《师道笔记》《学子星空》《榜样力量》等多部校园文化丛书,开发学院形象U盘、七星文化书签、钥匙扣等文创产品,丰富了校园VIS系统。丰富文化育人活动。先后举办10余场“高雅艺术进校园”活动,主办中日国际书画学术研讨会、“非物质文化遗产”教学项目师生剪纸作品展、烟台市社区教育品牌项目评选等活动;打造“七星湖杯”系列精品校园文体活动(图2),大学生艺术节、网络文化节、社团文化节、宿舍文化节、校园形象大使选拔等为学生成长提供了广阔舞台。深化暑期“三下乡”社会实践活动,开展学生社团“星级”评定活动。

  三、实施管理引领,形成文化育人机制

  学院以章程为基础,完善治理体系建设。健全各种办事流程300余项,梳理汇编学生管理制度56项,使育人工作“有制度管控、有流程遵循”。完善党代会、教代会、群团组织(工会、共青团、妇委会等)“三位一体”的民主管理和监督机制。深化“放管服”改革和院系二级管理,简化办事流程17项,为系部发展增活力、为师生办事增便利。加强安全管理,出台《学生安全教育实施方案》,院领导带头听《安全教育课》,推动新生安全教育扎实开展。完善贫困学生资助体系,建成校园“爱心超市”,学生资助工作获“山东省学生资助管理工作先进单位”。

  四、实施队伍引领,夯实文化育人根基

  加强文化育人队伍建设,实施辅导员队伍提升工程,建设专业化职业化辅导员队伍,三年来招聘近30名优秀毕业生充实辅导员队伍;定期举办“学工讲堂”“辅导员职业技能大赛”,强化业务培训;设置科级辅导员岗位,打通辅导员职务晋升通道。实施“专业带头人培养、青年教师双导师、企业挂职实践、教学能力测评、技术服务能力提升”教师培养五大工程,建设学历层次高、教学水平高、职业技能高、科研水平高、师德水平高的“五高”教师队伍,三年来选派130多名教师赴国外境外开展技能培训,120多名管理干部赴浙江大学、复旦大学开展暑期综合能力素质提升培训,220多名业务骨干参加省培国培。强化师德教育(图3),评选出首届30名师德模范。

  五、实施教学引领,弘扬产业工匠文化

  完善“现代工匠”人才培养体系,融合“七星”卓越标准,将工匠精神、创新创业教育纳入人才培养体系。实施企业案例进教材、企管人员进课堂、企业文化进校园“三进计划”。开展“劳动模范”“首席技师”“优秀毕业生”进校园活动。创新现代学徒制培养模式(图4),对接国际职业标准,与德国手工业行会合办4个中德合作高技能人才培养试点班。推进“一园两中心十一区”双创平台建设,建成“省级大学生创业孵化示范基地”。

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