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帮助100000人就业!雄安发布提升就业创业十大行动计划文件

时间:2020-03-10 18:00:01 来源: hnwmjy.cn 作者: 汪新 阅读:173

人民网雄安3月10日电 雄安新区发布《河北雄安新区提升就业创业十大行动计划》,分别包括:“互联网+就业服务”计划、转移就业计划、教育培训计划、就业能力提升计划、创业扶持计划、就业援助计划、劳务企业培育计划、就业企业援助计划、政策宣传计划和组织保障计划,以保障雄安新区全面转入大规模建设阶段的需求。

以下为全文:

为扎实开展“三创四建”活动,切实解决新区群众就业创业问题,统筹推进稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定,保障雄安新区全面转入大规模建设阶段的需求,开展提升就业创业十大行动,实现创建十家就业创业培训基地、培育百家劳务企业、对接千家招工企业、组织万人参加岗位培训、帮助十万人上岗就业的目标,结合新区实际,制定如下行动计划。

一、“互联网+就业服务”计划

加快新区公共就业服务信息化建设和应用,构建集实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端于一体的公共就业服务平台,实现“互联网+就业服务”。

1.强化登记服务。推行就业失业登记网上办理,探索就业失业登记、社会保险登记、劳动用工备案一站式服务,利用智能化、网络化手段,针对劳动年龄段内有劳动能力、有就业愿望、处于失业状态的城乡劳动者提供高效便捷的基本公共就业服务。

2.强化信息服务。组织开展常态化网络招聘和线上职业技能培训,建立岗位供给清单和求职需求清单,强化用工岗位与求职意向、技能培训精准对接。推动有就业意愿的城乡劳动者、用人单位、公共服务三个端口互联互通,实现网上求职和岗位信息推介精准匹配、线上线下服务深度融合、数据实时更新和动态管理。

二、转移就业计划

将征迁区域有就业意愿的劳动力和转型升级企业转岗职工作为就业服务重点,建立招聘用工对接平台,通过实施清单管理,提供差异化、个性化、精准化就业服务,努力实现10万人上岗就业目标。

3.建立岗位征集机制。三县与容东片区、启动区、起步区、昝岗片区指挥部建立信息对接交流机制,掌握建设项目和急需配套服务情况。三县在县城提升改造、农村中小型基础设施建设、农村危房改造中协调用工岗位。对接雄安集团和服务新区建设的1000家企业,了解用工需求和岗位要求,围绕建筑、绿化、机械、安保、餐饮等行业征集12万个就业岗位。

4.建立岗位对接机制。举办“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务行动等大型人力资源招聘活动,采用线上线下相结合的方式,通过手机短信、微信推送、新闻媒体等途径广泛发布岗位信息。与劳务派遣企业进行劳务对接,为用人单位和求职者同步开展就业服务,满足新区企业用工和劳动力求职需求,实现3.3万人就业。

5.搭建定向招工平台。优先为征迁区域的劳动力推荐就业岗位,使有就业意愿的劳动力享受“一对一”岗位推荐服务,每人获得2个以上有针对性的岗位信息,实现征迁区域劳动力1万人就业。

三、教育培训计划

认真落实《河北雄安新区当地劳动力教育培训实施方案(2019—2025年)》,建立网络教育培训平台,实行线上线下结合式培训;引进京津及本省优质培训资源,围绕市场需求和劳动力意愿,分类开展有针对性的培训,完成1.81万人次职业技能提升培训任务,让有培训意愿的群众至少掌握1—2门就业技能和2—3项实用技术。

6.实施新市民素质提升工程。以《我们雄安》为教材推进全员劳动力素质提升,提供职业规划、道德礼仪、安全法纪、卫生健康等方面课程,提高劳动者职业素养,增强群众的幸福感、获得感,帮助其更好地融入未来新区城市发展,完成培训4.2万人次。

7.实施职业技能培训机构提升工程。依托现有职业教育中心,筹建雄安新区技师学院。提升现有职业培训学校管理和办学水平,组织职业培训学校管理人员和骨干教师到京津及本省其他地市交流学习,从京津及本省其他地市遴选优秀职业技能培训师资50名以上,建立新区职业技能培训师资库。评定2家高技能人才培训基地和3家技能大师工作室,满足新区技能人才培养需求。

8.实施企业职工技能提升工程。推进新区企业转型升级,提高职工技能素质,鼓励小微企业对接职业培训学校开展职工培训,大中型企业建立职工培训中心、实训基地。通过岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训、企业高端人才培训、新型学徒制培训、雄安创新大讲堂等培训形式,提升企业职工技能水平,助力新区高质量发展,完成各类培训1.1万人次。

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