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大学生就业心理辅导

时间:2020-03-10 18:02:22 来源: hnwmjy.cn 作者: 汪新 阅读:196

本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。全书遵循大学生就业心理发展的规律,从帮助学生构建合理的职业自我概念着手,以培养就业能力为目标,在内容选择上针对性强、视野开阔、资料丰富。

全书包括走近就业心理辅导、认识职业自我、学会职业心理测评、职业世界与职业分析、了解用人单位、职业生涯规划的策略与技巧、职业生涯发展目标与学业规划、求职策略与技巧、从适应社会到成就事业、自我创业心理问题等内容。

本书将合理的就业理念及职业世界的谋职策略与技巧培养融合在一起,同时注意吸收心理学研究的最新成果,并穿插了国际权威心理测评量表和测评应用案例,提高了教学适用性。每章前都有“学习目标”,正文中安排了“小案例”、“知识拓展”等栏目,章后都安排了“本章提要”、“核心概念”、“案例分析”及“练习活动设计”等内容。通过学习本书,学生不仅能领悟到树立符合社会需要的就业观和职业期望的必要,而且可以理论联系实际,提高自己的谋职技能与技巧,以及分析就业政策和就业形势的能力。

本书适应于应用性、技能型人才培养的各类院校的职业素质与就业能力培养类课程,也可供从事就业心理或职业辅导、就业指导、职业素质教育、心理咨询等的教学与研究人员参考。

第一章 走进就业心理辅导

第1节 就业心理辅导的含义与特征

第2节 就业心理辅导的目标和内容

第3节 就业心理辅导的方法与途径

第二章 认识职业自我

第1节 职业自我的合义

第2节 职业自我认知的内容

第3节 职业自我认知的规律

第4节 职业自我认知的策略与技巧

第5节 职业自我认知中常见的心理障碍与调适

第三章 学会职业心理测评

第1节 职业心理测评的原理与方法

第2节 职业心理测评的内容与工具

第3节 职业心理测评应用案例——霍兰德职业兴趣测验

第四章 职业世界与职业分析

第1节 职业的结构和分类

第2节 职业发展趋势与职业声望分析

第3节 几种常见职业对人才素质的要求

第4节 对职业世界认知的常见心理障碍与调适

第五章 了解用人单位

第1节 用人单位的合义与种类

第2节 用人单位聘用人的特点与个人职业生涯发展

第3节 了解用人单位的内容、方法和途径

第4节 了解用人单位过程中的心理问题与调适对策

第六章 职业生涯规划的策略与技巧

第1节 职业生涯规划的含义与作用

第2节 职业生涯规划的策略与技巧

第3节 职业生涯规划常见心理障碍及调适

第七章 职业生涯发展目标与学业规划

第1节 确立适合自己的职业生涯发展目标

第2节 做好与职业目标相一致的学业规划

第3节 学业中的常见心理障碍与自我调适

第八章 求职策略与技巧

第1节 就业信息的搜集与运用

第2节 求职资料的准备

第3节 面试策略和技巧

第4节 求职择业中常见的心理障碍及自我调适

第九章 从适应社会到成就事业

第1节 角色转换与适应

第2节 顺利度过适应期

第3节 立足岗位走向成功

第4节 常见职业心理障碍与自我调适

第十章 自我创业心理问题

第1节 自我创业的心理准备

第2节 自我创业的原则与方法

第3节 创业常见心理问题与对策

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